Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych – niezależnie od posiadanego stopnia niepełnosprawności – nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. W przypadku zaś pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, górne limity czasu pracy to:
- 7 godzin na dobę oraz
- 35 godzin tygodniowo.
Ustalając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych posługujemy się tymi samymi zasadami, co w odniesieniu do pozostałych pracowników, z tą różnicą, iż w miejsce norm wynikających z Kodeksu pracy przyjmujemy normy obowiązujące stosownie do posiadanego przez podwładnego stopnia niepełnosprawności.
Poniżej wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2020 r. dla pełnoetatowego i niepełnoetatowego pracownika niepełnosprawnego, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień)
| Miesiąc | Pełny etat (godz.) | 1/2 etatu (godz.) | 1/4 etatu (godz.) | 1/3 etatu (godz.) – po zaokrągleniu do 2 miejsc po przecinku |
| I | 147 | 73,5 | 36,75 | 49 |
| II | 140 | 70 | 35 | 46,67 |
| III | 154 | 77 | 38,5 | 51,33 |
| IV | 147 | 73,5 | 36,75 | 49 |
| V | 140 | 70 | 35 | 46,67 |
| VI | 147 | 73,5 | 36,75 | 49 |
| VII | 161 | 80,5 | 40,25 | 53,67 |
| VIII | 140 | 70 | 35 | 46,67 |
| IX | 154 | 77 | 38,5 | 51,33 |
| X | 154 | 77 | 38,5 | 51,33 |
| XI | 140 | 70 | 35 | 46,67 |
| XII | 147 | 73,5 | 36,75 | 49 |
